Indoor Motivation Training
Indoor Management Training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan dengan mengutamakan kebutuhan pelanggan yang meliputi skema pelatihan terintegrasi dengan dukungan suasana pelatihan/belajar , teknologi media dan yang tak kalah penting adalah instruktur terpercaya yang akan memfasilitasi penyerapan materi secara lebih mudah, cepat dan nyaman. Works Shop dan diskusi dan simulasi dalam game game edukatif akan melengkapi training ini sehingga bisa efektif mencapai sasaran training.
A. INHOUSE TRAINING:
Memenuhi kebutuhan perusahaan yang ingin memberi insentif pada karyawannya dalam format peningkatan passion, integritas, skills melalui refreshing training dengan tujuan :
Menguatkan sikap dan perilaku profesional
Menanamkan nilai nilai leadership
Mengembangkan tim kerja dan produktifitas
Kami akan membawa perusahaan anda memiliki karakter sukses yang sebenarnya dan seharusnya dimiliki. Nuansa training dirangkai dalam sebuah skenario peningkatan kapasitas dan kualitas sumber daya manusia ,menciptakan interaksi antar peserta, mempererat rasa kekeluargaan, meningkatkan motivasi kerja dan memperbaharui kesepakatan dan komitmen kerja.
B. SHORT CLASS:
Diperuntukkan untuk perorangan / pribadi yang membutuhkan proses pembelajaran atau proses coach yang lebih intensif, terutama ketika ingin mengembangkan potensi diri dan meneguhkan rasa percaya diri. Program dirancang untuk memberi sugesti positif, inspirasi dan motivasi bagi para pribadi pribadi yang ingin memiliki kompetensi tambahan sebagai penunjang kariernya terutama dari sisi mental. Dapat digunakan juga untuk mempersiapkan diri menghadapi lingkungan dan tantangan kerja yang penuh persaingan. Layanan ini meningkatkan soft skill dan keahlian berkomunikasi secara efektif seperti teknik presentasi, public speaking dan MC, etika pergaulan, kesiapan menghadapi dunia kerja dan lain lain. Melakukan simulasi dan praktek atas materi ketika menghadapi masalah dalam situasi biasa ataupun dalam kondisi penuh tekanan.
C. HUMAN RESOURCES:
Program asesmen penempatan karyawan didasarkan pengukuran atas presentasi diri ( self presentation) . Suatu program penempatan karyawan yang bisa digunakan untuk menempatkan seseorang fit untuk jenis pekerjaan dan resiko berinteraksi yang akan timbul dalam suasana bekerja yang penuh dinamika. Bisa digunakan untuk melihat kapasitas kepribadian dari sisi mental yang dapat dikembangkan lebih lanjut untuk kemajuan karier dan prestasi kerja karyawan.
